Cookie / Süti tájékoztató
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a weboldal működésének biztosítása, látogatóinak magasabb szintű kiszolgálása, látogatottsági statisztikák készítése, illetve marketing tevékenységünk támogatása érdekében cookie-kat alkalmazunk. Az Elfogadom gomb megnyomásával Ön hozzájárulását adja a cookie-k, alábbi linken elérhető tájékoztatóban foglaltak szerinti, kezeléséhez.
Elfogadom
Nem fogadom el
2015.01.20

"Komplett szervezetfejlesztés megvalósulása Göd Város Önkormányzati Hivatalban" projektet zárt Göd Város Önkormányzata

Göd Város Önkormányzata 21,96 millió forint vissza nem térítendő uniós támogatást nyert az Államreform Operatív Program „Szervezetfejlesztés a Közép-magyarországi régióban lévő önkormányzatok számára” című pályázati konstrukció keretében, amely forrás felhasználásával a polgármesteri hivatal és intézményei átvilágítását és komplex szervezetfejlesztését valósította meg. A Gödi Polgármesteri Hivatal működésében 2013-ban a legnagyobb gondot a járási hivatalok megalakulását követő létszámváltozás és a megmaradt feladatok közötti összhang megteremtése jelentette, ezért célul tűzte ki a hivatal szervezeti, működési modelljének áttekintését, valamint a belső és külső fejlesztési lehetőségeinek megvizsgálását.

Az európai uniós támogatás segítségével az ÁROP-3.A.2-2013-2013-0046 azonosító számú projekt keretében az önkormányzat szakértők bevonásával:

* Felülvizsgálta a korábbi ÁROP projekt eredményeit és ezek megvalósulását, elemezte a sikeresség vagy a sikertelenség esetleges okait.

* Felülvizsgálta az önkormányzat támogató infrastruktúráját, és a szerződéses kapcsolatait.

* Kidolgozta az Önkormányzati fenntartásban, vagy működtetésben álló intézményekkel kapcsolatos feladatellátási és finanszírozási modellt, a költségcsökkentés, hatékonyságnövelés rövid, közép- és hosszú távú opcióit és stratégiáját.

* A lakosság körében két alkalommal végzett átfogó felmérést és elemzést a közszolgáltatásokkal kapcsolatos elégedettségről és felmerülő igényekről.

* Felülvizsgálta a polgármesteri hivatal és intézményei, jelentősebb foglalkoztatói humán erőforrás kapacitásgazdálkodását, a munkatársak munkaköri és szervezeti besorolását.

A dokumentumok elemzését, valamint az szakmai közreműködőkkel és más önkormányzati dolgozókkal folytatott interjúk eredményeit összegző tanulmányok a feltárt működés mellett javaslatokat tesznek a rövid-, közép-, és hosszútávon megvalósítandó hatékonyságnövelő intézkedésekre.

A projekt 2014. december 31.-én zárul, melynek köszönhetően megteremtődött az összhang a kötelező és önként vállalt feladatok ellátása és a hivatala rendelkezésre álló személyi, valamint pénzügyi lehetősége között.

Következő esemény
2025.05.27 00:00