A járási hivataloknál indul az életpályamodell
A közigazgatási életpályamodell életbe léptetése fokozatosan történik majd. Első körben a járási hivatalok, majd a kormányhivatalok és végül a minisztériumok munkatársait érinti majd a döntés, így várhatóan 2018 nyarára fejeződik be az életpályamodell kialakítása. Mint azt Kovács Zoltán elmondta, a feladatok átalakításával a minisztériumok csak kodifikálni fognak, így tőlük jelentős feladatok kerülnek majd át a kormányhivatalokhoz, ez utóbbi intézményektől pedig a járásokhoz. Mint kiemelte: ez utóbbi két intézménynél a feladatkörök bővülésével létszámnövekedést eredményezhet az átszervezés. Ugyanakkor azt is elmondta, hogy a járások megerősítése nem jár együtt az önkormányzati feladatok átalakításával.
Az életpályamodell nyári, járási hivatalokban történő bevezetése átlagosan 30, de a középfokú végzettségűeknél – akiknek fizetése jelenleg a garantált bérminimumot jelentő havi 128 ezer forint – akár 50 százalékos is lehet a béremelés.
„Olyan profi szakemberekre van szükség, akik növelhetik az állam versenyképességét. Ennek megfelelően több specialista helyett több generalista kell a rendszerbe” – hívta fel a figyelmet Kovács Zoltán.
